株式会社田名部組 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1·計画期間

平成27年1月1日〜平成31年12月31日までの5年間

2·内容

目標1:地域の子どもの現場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。

対策

  • 平成27年1月〜 受け入れ体制について検討開始
  • 平成27年2月〜 受け入れを行う現場や部署への説明及び体制作り
  • 平成27年7月〜 学校との連携
  • 平成27年9月〜 社員への周知ホームページ等による取組の周知
  • 平成27年10月〜 現場見学及びインターンシップの受け入れ開始

目標2:妊娠中や産休·育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

対策

  • 平成27年1月〜 相談窓口の設置について検討
  • 平成27年2月〜 相談員の研修
  • 平成27年10月〜 相談窓口の設置について社員への周知
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